Co zyska organizacja
- bardziej sprawiedliwe decyzje HR i operacyjne
- mniej błędów oceny i niejawnych preferencji
- lepszy wizerunek organizacji
Online lub salaGrupa 8–16Czas: 2–6 h
Agenda
- Najczęstsze biasy i ich koszt
- Próg decyzyjny i checklista
- Przykłady: rekrutacja, ocena, projekty
Formy pracy
- Webinar online 2 h – synteza z ćwiczeniami w parach
FAQ
Czy program jest stały? Nie – dostosowuję treść do celu i kontekstu.
Ile osób w grupie? Online do 18–20, w sali do 16 – komfort ćwiczeń.
Jak mierzymy efekty? Krótki follow‑up i check‑in po 30 i 90 dniach.