Co zyska organizacja
- konsekwencję w reagowaniu na wyniki
- większe poczucie sprawiedliwości
- mniej frustracji i zaskoczeń
Online lub salaGrupa 8–16Czas: 2–6 h
Agenda
- Kiedy docenić, kiedy egzekwować
- Analiza przyczyn słabszych wyników
- Struktura rozmowy naprawczej i język faktów
- Ćwiczenia: trudne sytuacje lidera
Formy pracy
- Warsztat 3 h online – trening rozmów
- Szkolenie 6 h w sali – symulacje i feedback
- Follow‑up 30 dni – krótkie konsultacje 1:1
FAQ
Czy program jest stały? Nie – dostosowuję treść do celu i kontekstu.
Ile osób w grupie? Online do 18–20, w sali do 16 – komfort ćwiczeń.
Jak mierzymy efekty? Krótki follow‑up i check‑in po 30 i 90 dniach.